Unsere Verhaltensgrundsätze
als Dienstleister & Firma

Gleichberechtigung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze für ein faires, diskriminierungsfreies und wertschätzendes Miteinander. Wir stehen für einen partnerschaftlichen Umgang, für Toleranz und respektieren einander und dulden keine inakzeptable Behandlung von Mitarbeitenden, wie etwa physische und psychische Härte, sexuelle und persönliche Belästigung oder Diskriminierung. Wir behandeln alle Menschen gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität und Orientierung, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit, Weltanschauung oder weiterer personenbezogener Merkmale.

Das Vertrauen unserer Kunden in uns und die angebotenen Dienstleistungen ist unser höchstes Gut. Aus diesem Grund gestalten wir Geschäftsbeziehungen grundsätzlich integer, verlässlich, transparent und fair. Gleiches erwarten wir auch von unseren Kunden.

Wir wollen aus möglichen Fehlern lernen und uns kontinuierlich verbessern. Aus dem Grund sprechen wir Fehler offen an, egal ob diese uns selber unterlaufen oder uns bei einem Kunden auffallen und unabhängig davon, ob dies unangenehm und/oder unbequem sind. Fehler können in der Zukunft nur dann ausgeschlossen werden, wann man die Gründe für deren Entstehen bespricht und Maßnahmen entwickelt, die diese in der Zukunft ausschließen.